一个为信念的而努力进取的团体，并不会太在意已经取得的成绩，而是总是将目标定的更远、更高、更强。
当英威腾人欢庆公司成立四周年暨月销售再创新高之时，内心并没有骄傲自满，正如有句名言说：“你只有站得更高，才能看得越远”，当英威腾人面临的对手越来越强的时候，才发现自己需要改进的地方越多，自己的不足越多。
回想起四年前英威腾电气成立之初，启动的资金只有一百多万，人员也只有二十几个人，而当时在国内的变频器生产厂家已经有七、八十家，当时的英威腾和他们比起来除了对行业的认识和销售有一点基础外，可以说是其它方面都是从零开始，当英威腾这艘小帆船开始扬帆起航的时候，完全没有被业内人士看好，经过一年多的发展后，尽管当时英威腾已经在业内有了一点名气，2004年初一位行内人士曾在工控网上对英威腾这样评价：“剩下的还有什么富凌、岗蓝、英威腾、科姆龙、正弦、依托、星河，除了英威腾还值得浪费一点笔墨之外，其它的也实在没有什么好讲，不过英威腾的产品面实在太窄，没有什么后劲，给俺的感觉是挣一笔钱就走、即使不走也会倒的那种……”
的确如这位人士所讲，当时的英威腾的产品在当时的厂家中，产品性能、产品面、研发力量都比较弱，在当时竞争日趋激烈的市场上，的确让人看不到更好的前景，可正是在这样险恶的境况下，英威腾人积极地拼搏，用自己的成绩让那些曾经看不起自己的人大跌眼镜，在仅隔一年多后，英威腾在行业的持续高速发展，让行业同行纷纷刮目相看，英威腾在2005年被评为*具活力的品牌，业界对英威腾的认识也发生了根本性的改变，还是用这位行内人士的点评来印证英威腾在行内影响的转变，他在2005年的工控网上是这样点评的：“这十名之中，普传、佳灵后继乏力，利德华福似乎又生内乱，到是英威腾，俺两年前点评时看走了眼，在市场运作成功后，及时把眼光转向产品的提升，有希望再上一层。。。。。。。。”
英威腾人并不在乎别人是怎样评价自己的，我们更关注的是自己所做的是否能适应市场的需要，是否能更好的满足客户的需求，是否能找到更快的发展途径，英威腾的这艘帆船在闯过了湍急曲折的江河之后，现在已经来到了入海口，我们所面临的是更宽广的天地，是更险恶的波涛，更具挑战性的目标，我们已经无法回到过去，过去的辉煌已成为历史，新的篇章等待“众诚德厚 业精志远”的英威腾人去谱写，英威腾（INVT）是逆变和发明、创新的意思，是的！我们英威腾曾经创造了一个不凡的历史，而现在高悬的旗帜已经开始飘扬，远航的号角已经吹响，发出了一种声音：前进！英威腾(INVT)！
快乐地成长并体味痛苦
张智?N
人的一生伴随着失败与成功，常常给人带来痛苦和快乐，只有经历了并有所感悟，人才能成长。企业也一样，经历了创业的艰辛，成功的喜悦，并经受各种风风雨雨的考验，企业才能成长。
成长往往不由年龄来决定，在于经历了多少的关键事件，这些关键事件成为成长中的转折点，或者是里程碑，深远地影响着以后的发展。一个人受父母怎样的教育，进什么学校读书，在什么企业工作，受怎样的上司领导，选择怎样的丈夫妻子，又如何去教育孩子，都决定了一个人的价值观念，影响着他的行为方式，并通过下一代传承下去。在这个过程中，每个人都面临着各种各样的选择，选择本身是痛苦的，因为选择意味着有所取舍，鱼与熊掌不可兼得，同时选择还意味着冒险，世上并没有十拿九稳的事，万全之策也有万一之时。而选择之后我们能确保结果是正确的吗？不能！所以失败就产生了，并带来更大的痛苦。只有我们作出了正确的选择，通过各种努力并得到了预期的结果，我们才得到了快乐。所以说快乐是来得多么的不容易，它是经历了痛苦之后才换取的，而快乐又是多么的短暂，因为我们很快又面临着选择！
英威腾电气公司已经成立四年了，四年的时间虽然短暂，但英威腾人却取得了令业界瞩目的成就，开发出高性能的矢量变频器，具有丰富的产品线，销售额持续高速增长，并向着国内行业**的目标迈进。这些无不令英威腾人兴奋和欣喜，催人奋进！四年的时间虽然短暂，但英威腾人却成功地走出了一个初创企业的高危期，步入一条高速发展的康庄大道，前景如画，人皆向往。四年的时间虽然短暂，但英威腾公司却已经开始从粗放到精细，从无序到规范的转变，英威腾人也开始从幼稚到成熟，从浮躁到稳重的转变。
在这四年中，英威腾人经历了多次的转折，在众多不确定性的选择中作出了正确的决策，经受住了考验。这些转折包括，在企业创立时期面对产品、销售、赢利等的不确定，面对增加产量所带来的资金紧缺的压力，在高投入开发新产品所带来的风险，在扩大产业规模提升企业形象所带来的成本的增加，在进行企业合并、资源整合所产生的利益的重新分配，在大力扩张过程中遇到的管理瓶颈的制约等等。在这个过程中，我们往往因无知而困惑，因名利而浮躁，因好恶而偏执，因图乐而懈怠，这使得我们在选择中显得艰难和痛苦。所幸的是，凭借有坚强的意志和信念，强烈的创业激情，强大的团队力量，无私的牺牲精神，我们总能迅速地作出调整，朝着正确的方向，朝着目标大踏步地迈进。我想，这就是英威腾制胜的法宝，是“众诚德厚，业精志远”的真实体现，是英威腾成长的标志！
一张##
韩忠效
明天我就要回西安，结束我的“五一”休假，于是打电话，定##……
现在，坐飞机出行已经是一件很正常的事情。
看着我手里的##，我又很自然地想起２年前的“五一”，那时我才进入公司几个月。同样的一张##，让我想起了当时的##事件：
两年之前的劳动节前夕，我去宁波出差，回来的时候刚好是五一劳动节的头一天了，火车票已经是不可能买到的，而且在宁波多呆一天就是多一天的消费。于是我就买了一张飞回深圳的##。
五一的深圳是美丽的。我也度过了一个开心而美丽的劳动者假期。
当然我感动的不是美丽的假期，而是假期结束后的事情。假期结束后，我们按照规定要报销出差的差旅费用。在报销那张##的时候，出现了一些困难，当时公司规定无特殊情况是不能坐飞机的，如有特殊情况要事先申请，而我却没有申请就自己做主买了##。
没有按照公司规定办事的后果就不用说了。
方经理（现在是方总，当时我的直接上司）：
“小韩，你看这个##怎么处理？”
皮球踢给了我，我直挠头
??????????
我认识到我自己的违规行为给领导的决策带来了困难
“我错了领导，我以后一定改正！”
…………..（无语）
我思考再三，再次鼓起勇气，
“这样吧，您就按照从宁波到深圳的火车票价给我报销吧……，多出的部分我自己来承担吧！”我坚定地说！
说完话我感觉轻松了很多，觉得这是*好的解决方法，我也心甘情愿接受这次惩罚。
头上的汗珠出来了！
“要不你去找黄总谈谈，看看这件事情怎么处理……”
方总是希望能给我报销的，当时我没有想到，回头想来他当时是这样考虑的。
我擦了汗，来到黄总办公室，详细说明了情况。
黄总微笑着说：
“你回去再找方经理好好沟通一下吧….”
头上的汗又出来了！
又来到了方经理的面前，汗都忘了擦
“黄总说让我来找您………”
我不知道该再说些什么了
方总捋了下头发，眉头紧皱。
“这个##按照公司规定是不能报销的……”
“也是正好赶上节日，火车票不好买，我也理解，但你没有提前申请，就自己做主，严重违反了公司的规定……”
方总是一个很人性化的领导，这也是我们这群兄弟虽然经常被他骂但还紧紧跟随的原因之一，但都有点怕怕的，特别是我，当时犯错误，更加的……
我头上的汗越来越多，一滴汗掉到了办公桌上，叭的一声。
“给你打７折报销，你看怎么样？”
我大脑里的计算器在飞快的工作
@#$%×0.7=????????
好象比我的提议要扣的少一些
我赶紧象捣蒜一样点头，生怕他改口。
“好..好…好..”
心理确实很委屈，但自己犯错在先。
想不到方总会给我按７折报销
方总在我的###上写上“按照７折报销”并签了名字，
我重重地抹了一把汗，又一次来到黄总办公室让他签字。
事情总算有个结果了，我想。
“和方总谈的怎么样？””
没有等我开口，黄总就先开问。
“给打了７折报销，其余的我自己承担…….您帮我签个字吧！”
黄总接过###详细的看了一下，半晌。
“３折是多少钱？”
突如其来的问题让我没有反应过来，愣了一下，
但是还是很快的算出答案。
“大概不到四百吧…”
又补充了一句，
“……我自己承担，以后我会注意的……”
黄总拿出自己的钱包，抽出４张一百的人民币。
我很惊讶……？
“这四百算我的吧，我给你……”
一边说着一边把钱递到我面前
“不要…不要….我不能要你的钱，我做错了我应该自己承担…”
我突然语无伦次了。
“你们的工资也没有多少钱，不能让你们因为工作还贴钱进去，拿着吧!”
当时公司也刚起步，我也是新员工，工资确实不高，但我还是推辞，而黄总却很坚决
“以后做任何决定的时候要事先和方经理打个招呼，可记住了啊!”
我只知道点头，说不出来话了，眼泪在打转
心情很复杂
是委屈?
是意外?
还是感动?
我也不知道了
临出门之前我和黄总说了句
“只要您不开除我，我####不会辜负公司的期望!”
很坚定，居然连谢谢都忘记说了。
同样的一张##，让我看到了英威腾的将来。
如今英威腾四岁了，销售业绩破了亿，我在英威腾也２岁半了。
有人讲，一个业务人员在一个公司的正常工作寿命是3年，但我认为这句话对英威腾不适用.在我身边很多同事都开心地在英威腾度过了三`四岁生日，我也相信我们将会迎来五岁、六岁…….生日。
人员稳定是英威腾飞速成长的动力源泉，这取决于公司领导阶层的个人魅力和公司的####企业文化，使我们在这里能够备受关怀，体现自己的价值。
一切源于感恩！
正是有了这分感恩，才能让我们在面对困难的时候勇往直前
正是有了这分感恩，才能让我们在很疲惫的时候仍然乐此不彼
正是有了这分感恩，才能让我们更加团结，英威腾才能更强大
让我们一起，
感恩同事！
感恩公司！
感恩中国!！